Apr. 13th, 2017

kostya_moskowit: (Default)
Институт проблем правоприменения проанализировал случайную выборку дел по ч. 3 ст. 160 УК (присвоение или растрата в крупном размере, а равно с использованием служебного положения). Примерно треть проанализированных случаев с точки зрения здравого смысла выглядит абсурдной. Это налоговые нарушения, мелкая неаккуратность – в общем, что угодно, только не преступления.

Обычно руководитель оплачивает свой штраф со счета предприятия. Если этот факт выявляется в ходе проверки, то возбуждается уголовное дело по ч. 3 ст. 160 – санкция до шести лет лишения свободы. Не обращают суды внимания и на то, что речь, как правило, идет о 5000, или 3000, или даже 1500 руб. То есть о сумме гораздо меньшей, чем дневной доход руководителя.

Осуждают бухгалтеров, которые начисляли премии и зарплаты сотрудникам на основании устного распоряжения руководителя.

Автор – ведущий научный сотрудник Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Ведомости


Моя работа как начальника отдела кадров в последнее время постоянно сталкивается с тем, что я издаю кучу бумажек. И все эти бумажки я пишу так, как будто завтра их будет читать прокурор. И это не фигура речи. Ко мне прямо на рабочее место за последние два года уже дважды приходили из прокуратуры.

А однажды, пользуясь нашим офисным пространством молодой работник прокуратуры прямо при нас составлял протокол изъятия оригиналов кадровых документов (приказов, документов из личного дела работника и т.д.) и формировал материалы для уголовного дела. А чего ему стесняться? Подумаешь, он попросил распечатать то, что набивал в своем служебном ноутбуке битый час. Это же не является для него чем-то предрассудительным. Его не волнует то, что он отнял три часа моего рабочего времени, потратил чужую бумагу и использовал чужой лазерный принтер. Он же считает себя выше всего этого частного предпринимательства. Он же государев человек. Малограмотный, с низкой компьютерной грамотностью и элементарной грамотностью на письме, судя по тому, что и как он распечатал, но он и его начальство так не считают, видимо.

Так вот. Всё вот это государство в зримых формах вокруг меня - инструменты подавления и хамства - просто бесит. Оно нигде тебе не помогает. Ни разу. Оно только вредит и угрожает.

Вот скажем - выдать человеку премию. Обычный человек скажет - а чего тут такого. Вот такой я замечательный, что-то там такого хорошего сделал или просто у начальства настроение хорошее и деньги лишние - вот оно позвонит в кассу и всё, можно идти получить премию. Ага, щаз. Это только если в кассе черный неучтенный налик лежит, который тебе выдадут даже и без подписи твоей - просто в конвертике. А если контора получает как мы бюджетные деньги за свою работу по госконтрактам, то каждый выданный работнику рубль требует отчета. Иначе будет вот та самая статья - "растрата". И проверяющим не важно - это из прибыли или убытков. Они могут любую выданную премию, хоть в 1 тыс. рублей, посчитать грабежом казны и возбудить уголовное дело.

Чтобы человек получил премию нужно чтобы:
- в его трудовом договоре было упоминание о возможности получать премию с описанием за что или хотя бы со ссылкой на ЛНА "Положение о премировании";
- "Положение о премировании" должно содержать конкретное описание видов премий и от чего, когда и в каком размере эта премия выдается и т.д.;
- "Положение о премировании" должно быть издано не менее, чем за две недели до выдачи этой самой премии и за две недели до ВСЕ работники предприятия должны под роспись с ним ознакомиться;
- на выплату премии должно появиться основание - расчет или содержательная служебная записка в которой должна быть ссылка на конкретный пункт, графу, статью в "Положении о премировании";
- должен быть издан специальный приказ о премировании с приложением предыдущего документа и опять же ссылкой на пункт в "Положении о премировании" за подписью директора и с подписями всех премируемых в этом приказе;
- бухгалтерия на основании полученного приказа делает начисления с отчислением всех положенных налогов. Сколько видов налогов и сборов начисляют с каждого рубля премии даже говорить не будут - ничем не отличается от налогов с зарплаты. Мало того, премия является частью заработной платы работника и участвует в расчете его среднего заработка при начислении больничного, отпуска и т.д.
- бухгалтерия формирует расходный документ на выдачу денег - расходный кассовый ордер если наличными или расходную ведомость для банка, если на карту
- касса подшивает расходный кассовый ордер с подписями главбуха, кассира и получившего тыщу премии работника или банковскую квитанцию о перечислении средств.

А теперь поговорим об инвестиционном климате в России.

И кстати, этот лишенный лицензии Европейский университет себе тоже на срок уже написал статеек в буржуазной газете "Ведомости", финансируемой тлетворным Западом, такие тайны следствия стране открывать.
kostya_moskowit: (Default)
Природа с утра моет Москву дождями. Традиционная мойка окон отменятся.

Но сегодня обязательно нужно вымыть и убрать дом, помыться самому и одеть все чистое к вечере. Потому что по русскому обычаю ничего делать по дому нельзя будет ни в пятницу, ни в субботу. Куличи и крашенные яйца тоже делаются сегодня, а не в страстную пятницу или черную субботу. Потому что в пятницу и субботу "Боженьки с нами не будет, а при диаволе любое дело будет испорчено". Это мне моя бабушка из старообрядцев завещала. А "во все чистое" - это как бы ты тоже к смерти готовишься, аки Христос, который сегодня был еще на трапезе, а завтра будет распят на Голгофе.

Profile

kostya_moskowit: (Default)
kostya_moskowit

July 2017

S M T W T F S
      1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23242526272829
3031     

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 22nd, 2017 04:42 am
Powered by Dreamwidth Studios