kostya_moskowit: (Default)
Глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков разработал законопроект, устанавливающий обязанность кредитора информировать заемщика о задолженности и об остатке лимита кредитования по банковским картам в составе уведомления о каждой проведенной операции. В настоящее время информация о размере текущей задолженности по кредиту, сумме доступного кредитного лимита, произведенных за предшествующий месяц платежах по кредиту, а также о размере предстоящего платежа предоставляется заемщику кредитной организацией не реже раза в месяц. Цель поправок — исключить заблуждение клиента о возможных собственных средствах для их использования и остатках кредитных лимитов. Законопроект уже поддержан Банком России и внесен в Госдуму.

https://www.kommersant.ru/doc/3390987


Я тут по работе занимался выдачей банковских карт нашим работягам. Работяги были очень рады этому шагу. Особенно, когда я договорился с банком и людям карты выдавали прямо в офисе - приезжают они перед командировкой или сразу после нее в офис, а им дают конверт с картой, дают подписать договор и в свой "Засратов" они поехали уже с картой на которой деньги лежат, а не с полными карманами наличных.

Но банк, видя, что у наших рабочих водятся деньги, выдавал сразу две карты каждому - дебетовую и кредитную с уже одобренным размером кредитом, овердрафтом и всеми делами. И конечно я всем работягам объяснял, что эту карту получить нужно, а вот пользоваться ей - не нужно. И особенно - "нельзя такую карту давать жене и детям, когда ты уезжаешь в командировку, так как потом ты будешь на одни проценты работать." Но люди - слабы.

Так вот, я в итоге договорился с банком, чтобы активировать карту кредитную можно было только по письменному заявлению владельца карты, а без этой дополнительной бумажки, подписанной им лично в банке - нельзя было.
kostya_moskowit: (Default)
В целом за 2016 год спрос на ТБД в России упал на 35%, до 2,14 млн тонн, и в ближайшей перспективе продолжит снижение.

Полугодовые итоги ТМК и ЧТПЗ, раскрытые в конце прошлой недели, подтвердили скептические прогнозы по спросу на ТБД в России.


Металлурги выдают тайну о том, что нефтегазовые проекты свернуты из-за низкой цены на энергоносители и сокращение иностранных инвестиций в санкционную Россию. А у меня - полно кандидатов, которые раньше занимались нефтегазовыми проектами, а теперь уже как третий год безработные и готовы на любую работу. Вот только нет ее, этой самой работы.
kostya_moskowit: (Default)
- Эй, Петрович, а зачем ты купил ожерелье? Вот в чеке написано.
- Какое такое ожерелье? А - это я купил хомут для сантехники!
kostya_moskowit: (Default)
Вчера, 12 июля 2017 года, очевидно из-за опоздания пассажирского поезда Брянск-Москва, электропоезд 6020 "Новопеределкино-Киевский вокзал" прибыл на станцию Очаково в 17-44 по расписанию не на 2 путь, а на 3 путь. В расписании указывается 3 путь в том случае, если он запланирован - в 17-44 электропоезд из Новопеределкино в 5 вагонов типа Иволга должен был прибыть на 2 путь. Объявления по станции для пассажиров об изменении в расписании объявлено не было. Работники близлежащих предприятий возвращаются в этом время с работы, в том числе работники организации в которой я работаю начальником отдела кадров. На платформе Очаково ожидали поезда человек 200. И они, и я были очень возмущены тем, что электропоезд прибыл на пустую платформу и не предпринял ничего, чтобы исправить ситуацию - подождать перехода людей по подземному переходу, например. При этом следующий электропоезд 6532 "Апрелевка-Москва" прибыл с опозданием - не по расписанию в 17-53, а в 17-59 и тоже не было объявления об опоздании.

Может ли ЦППК изменить свой подход к пассажирам и научатся ли ответственные работники станции Очаково объявлять об изменении в расписании, опозданиях и смене платформы отправления? Будут ли электропоезда ходить вовремя и с тех платформ, что указаны в расписании?


Посмотрим, что ответят.
kostya_moskowit: (Default)
С 1 июля 2017 года россияне могут оформить больничный как в обычном, так и в электронном виде.

https://www.kommersant.ru/doc/3342620


Если б не газета - я б так об этом и не узнал. Ко мне в отдел кадров приносят пару больничных листов в неделю. О том, что теперь мне могут предъявить больничный в электронном виде я ничего не знаю. Я знаю только, что и бумажный бюллетень врачи наши оформлять так и не научились - постоянно делают ошибки и исправления, в результате которых его не принимает ФСС и работнику, уже здоровому, приходится бежать обратно к врачу - переделывать его. Что будет с электронным больничным в этом вопросе - загадко для меня.
kostya_moskowit: (Default)
Ни слова о работе :)
kostya_moskowit: (Default)
В понедельник на работе не было интернета до обеда. Из-за разряда молнии у провайдера сгорела стойка в выходные. Но к 16-00 он сумел восстановить подключение.

Пока был отключен от высокоскоростного интернета, вернулся к чтению книги "Российский рынок труда" от ВШЭ.

Поразили цифры того как за 15 лет РФ убивала свою обрабатывающую промышленность. Численность занятых в обрабатывающей промышленности упала с 22% в 2000 году до 16% в 2014 году. Причем физически количество занятых в обрабатывающей промышленности сократилось не так уж и сильно - с 12,5 до 9 млн. человек. Просто за это время несколько выросло общее число занятых в экономике. До 68 млн. человек. Да-да, я тоже удивился, что выросло, но оказывается это произошло по двум причинам - демография, то есть перешли во взрослое состояние дети, родившиеся во время нашего бума рождений детей. Наш бум пришелся на время правления Горбачева - перестройка, антиалкогольная компания... Ну и приезд трудолюбивых мигрантов - тоже учтен. Причем этот приезд мигрантов я лично увидел в стабильном числе занятых в строительстве - 6 млн. человек. И как следствие - в строительстве у нас оказались зарплаты ниже, чем в среднем по экономике и производительность труда в строительстве у нас не растет, а даже временами падает.

Самый большой вклад в производительность труда в нашей стране вносит 1 млн. человек, занятых в добыче полезных ископаемых и 1,3 млн. банкиров и прочих финансистов. В этих двух секторах у нас самая большая производительность труда, которая еще и постоянно растет в сопоставимых ценах, то есть обгоняет уровни инфляции и курсовую разницу.

Больше всего в стране у нас теперь людей занято в оптовой и розничной торговле, куда добавлены службы гарантийного и постгарантийного ремонта всего, включая автомобили. 12,5 млн. занятых. Вот и вопрос - как повышать в этой отрасли производительность труда? Не просто оборот, а именно маржу от продажи в расчете на одного занятого. Ведь цены так просто уже задрать не получается, дефицит легко покрывается, а шальных денег у населения нет. Все деньги население отдало в финансовый сектор.
kostya_moskowit: (Default)
Отдельно эксперты отметили, что прочность казармы была нарушена после удаления с ее стен штукатурки. "Мы по указанию мастера снимали штукатурку до голых стен,— сообщил участникам расследования один из свидетелей.— Я говорил, что так делать нельзя, поскольку эта старая прочная штукатурка держала эти стены!" Удаленный штукатурный слой, обладавший более высокой прочностью, чем раствор кладки простенков 1-го этажа, выполнял укрепляющую функцию, отметили, в свою очередь, эксперты МГСУ.

Гендиректор ООО "Ремэксстрой" Александр Дорофеев и его партнер Дмитрий Баязов обвиняются в "нарушении при ремонте казармы правил проведения строительных работ, что повлекло гибель людей" (ч. 3 ст. 216 УК РФ). При этом следствие установило, что господин Баязов, руководивший проектом по ремонту казармы, имел фиктивный диплом об окончании Южно-Российского государственного технического университета по специальности "промышленное и гражданское строительство". По данным университета, студент Баязов был отчислен из него за академическую неуспеваемость.

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3324256


1. Мнение экспертов, что казарму 40 лет до разрушительного ремонта удерживала внутренняя штукатурка по кирпичной кладке - мощное, но ценное.
2. Этот Баязов в моей конторе был разоблачен как хреновый прораб и уволен за неделю. Следствию лично я передал копии документов, включая этот самый поддельный диплом. То, что он поддельный я не знал, но следствие за это дело ухватилось. Проверили, навели справки и выяснили, что диплом поддельный. Мне вот любопытно, СРО, в котором состояло это ООО "Ремэксстрой" получало для составления квалифицированного состава лиц, ответственных за безопасность работ диплом этого Баязова или нет? Надо бы туда копнуть следствию, чтоб другим бюрократам из СРО неповадно было.
kostya_moskowit: (Default)
На работу прислали письмо из ПФР по Москве и Московской области.

Сделал копию - зацените https://drive.google.com/file/d/0B1h7RMObgCVYaDJpbTZiOXdlRUE/view?usp=sharing

К письму прилагался список наших работников. Причем только тех, кто работал у нас и соответственно имел отчисления в ПФР в этом и прошлом году. Где-то 20% от численности, не все далеко.

В письме сообщают, что "счастливчики" из этого списка не попали в БД ПФР и на них нет стажа, который они зарабатывали до 2002 года. Ну и зазывают к себе в отделение с оригиналами документов, чтобы подтвердить этот стаж и включить в расчеты пенсии не дожидаясь наступления пенсии.

Работники, которым я эту новость сообщал конечно в шоке. Причем у нас много работников из регионов летают за границу работать - их не было в списке, потому что письмо из ПФР М и МО, остальная Россия их не интересует вовсе.

Ссылка на Гугл.Диск работает?
kostya_moskowit: (Default)
Управление делами президента (УДП) ужесточило условия строительства резиденции Верховного суда и Дворца танцев Бориса Эйфмана в Санкт-Петербурге стоимостью 35,7 млрд руб., обязав его будущих участников обеспечить при проведении работ защиту гостайны под грифом "совершенно секретно". Аналогичные условия на завершающемся сегодня закрытом конкурсе проектировщиков уже отсекли ряд претендентов.

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3311177

О! А моя контора как раз имеет допуск по СС! И опыт работы на УПД, правда за границей. Может и нам дадут поучаствовать в стройке в Питере?
kostya_moskowit: (Default)
Прочитал с утра новости о деятельности Медведева. Разозлился, но так как был занят - работал за ушедшую на майские кадровичку по печатанию кучи макулатуры для приема на работу трех штукатуров - не стал смотреть.

Теперь вот освободилось время, полез смотреть.

http://government.ru/orders/selection/401/27479/

"11. Минтруду России (М.А.Топилину), Минфину России (А.Г.Силуанову), Минэкономразвития России (М.С.Орешкину) подготовить проект федерального закона о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения и внести его в Правительство Российской Федерации.
Срок - до 20 мая 2017 года"

Очень смешно. Очень. Смешно то, что Медведев и его окружение делают вид, что не знают о том, что такой закон есть. Он называется Трудовой кодекс РФ. Читаем:

Статья 2 ТК РФ:
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

И при этом сам Медведев подписывает распоряжение правительства, устанавливающий размер МРОТ с 1 июля этого года в размере 7800 рублей! При прожиточном минимуме в 10 тыс.!

Медведев - иди уже в отставку с такими поручениями. Толку от тебя - нуль. Только смешишь тех, кто хоть немного мозг имеет. Остальным - тупо пофиг.
kostya_moskowit: (Default)
Открыл внезапно вакансию "Начальник отдела снабжения строительства за рубежом". Сколько же всяких авантюристов набежало. За ночь - 100 откликов. Читать-неперечитать. И настырные, звонят, требуют немедленно прочитать именно его резюме и пригласить на собеседование. Опыт релевантный - не важен для них. Всяк считает, что это - как для дачи дрова закупать - легко и приятно.

А потом еще будут писать в соцсетях жалобы на меня, что дескать ответил по телефону грубо, и не рассмотрел их замечательную кандидатуру, ага.
kostya_moskowit: (Default)
Институт проблем правоприменения проанализировал случайную выборку дел по ч. 3 ст. 160 УК (присвоение или растрата в крупном размере, а равно с использованием служебного положения). Примерно треть проанализированных случаев с точки зрения здравого смысла выглядит абсурдной. Это налоговые нарушения, мелкая неаккуратность – в общем, что угодно, только не преступления.

Обычно руководитель оплачивает свой штраф со счета предприятия. Если этот факт выявляется в ходе проверки, то возбуждается уголовное дело по ч. 3 ст. 160 – санкция до шести лет лишения свободы. Не обращают суды внимания и на то, что речь, как правило, идет о 5000, или 3000, или даже 1500 руб. То есть о сумме гораздо меньшей, чем дневной доход руководителя.

Осуждают бухгалтеров, которые начисляли премии и зарплаты сотрудникам на основании устного распоряжения руководителя.

Автор – ведущий научный сотрудник Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Ведомости


Моя работа как начальника отдела кадров в последнее время постоянно сталкивается с тем, что я издаю кучу бумажек. И все эти бумажки я пишу так, как будто завтра их будет читать прокурор. И это не фигура речи. Ко мне прямо на рабочее место за последние два года уже дважды приходили из прокуратуры.

А однажды, пользуясь нашим офисным пространством молодой работник прокуратуры прямо при нас составлял протокол изъятия оригиналов кадровых документов (приказов, документов из личного дела работника и т.д.) и формировал материалы для уголовного дела. А чего ему стесняться? Подумаешь, он попросил распечатать то, что набивал в своем служебном ноутбуке битый час. Это же не является для него чем-то предрассудительным. Его не волнует то, что он отнял три часа моего рабочего времени, потратил чужую бумагу и использовал чужой лазерный принтер. Он же считает себя выше всего этого частного предпринимательства. Он же государев человек. Малограмотный, с низкой компьютерной грамотностью и элементарной грамотностью на письме, судя по тому, что и как он распечатал, но он и его начальство так не считают, видимо.

Так вот. Всё вот это государство в зримых формах вокруг меня - инструменты подавления и хамства - просто бесит. Оно нигде тебе не помогает. Ни разу. Оно только вредит и угрожает.

Вот скажем - выдать человеку премию. Обычный человек скажет - а чего тут такого. Вот такой я замечательный, что-то там такого хорошего сделал или просто у начальства настроение хорошее и деньги лишние - вот оно позвонит в кассу и всё, можно идти получить премию. Ага, щаз. Это только если в кассе черный неучтенный налик лежит, который тебе выдадут даже и без подписи твоей - просто в конвертике. А если контора получает как мы бюджетные деньги за свою работу по госконтрактам, то каждый выданный работнику рубль требует отчета. Иначе будет вот та самая статья - "растрата". И проверяющим не важно - это из прибыли или убытков. Они могут любую выданную премию, хоть в 1 тыс. рублей, посчитать грабежом казны и возбудить уголовное дело.

Чтобы человек получил премию нужно чтобы:
- в его трудовом договоре было упоминание о возможности получать премию с описанием за что или хотя бы со ссылкой на ЛНА "Положение о премировании";
- "Положение о премировании" должно содержать конкретное описание видов премий и от чего, когда и в каком размере эта премия выдается и т.д.;
- "Положение о премировании" должно быть издано не менее, чем за две недели до выдачи этой самой премии и за две недели до ВСЕ работники предприятия должны под роспись с ним ознакомиться;
- на выплату премии должно появиться основание - расчет или содержательная служебная записка в которой должна быть ссылка на конкретный пункт, графу, статью в "Положении о премировании";
- должен быть издан специальный приказ о премировании с приложением предыдущего документа и опять же ссылкой на пункт в "Положении о премировании" за подписью директора и с подписями всех премируемых в этом приказе;
- бухгалтерия на основании полученного приказа делает начисления с отчислением всех положенных налогов. Сколько видов налогов и сборов начисляют с каждого рубля премии даже говорить не будут - ничем не отличается от налогов с зарплаты. Мало того, премия является частью заработной платы работника и участвует в расчете его среднего заработка при начислении больничного, отпуска и т.д.
- бухгалтерия формирует расходный документ на выдачу денег - расходный кассовый ордер если наличными или расходную ведомость для банка, если на карту
- касса подшивает расходный кассовый ордер с подписями главбуха, кассира и получившего тыщу премии работника или банковскую квитанцию о перечислении средств.

А теперь поговорим об инвестиционном климате в России.

И кстати, этот лишенный лицензии Европейский университет себе тоже на срок уже написал статеек в буржуазной газете "Ведомости", финансируемой тлетворным Западом, такие тайны следствия стране открывать.
kostya_moskowit: (Default)
Депутаты фракции ЛДПР — Ярослав Нилов, Игорь Лебедев и Андрей Свинцов — сегодня вносят на рассмотрение Государственной думы России законопроект, устанавливающий предельно допустимое количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня. Также предлагается запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, несовершеннолетним и людям, у которых есть проблемы со здоровьем. Соответствующие поправки депутаты предлагают внести в Трудовой кодекс России.

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3254864

Очень грамотные поправки в Трудовой кодекс. С точки зрения дальнейшей защиты прав работников, конечно.

Сейчас за ненормированный рабочий день, если такая строчка есть в трудовом договоре с работником, работнику положен дополнительный отпуск. От 3 до 5 календарных дней. Но этот отпуск можно заменить деньгами. Сколько же часов будет перерабатывать человек с ненормированным рабочим днем - сейчас не ограничивается. Причем работник должен по-прежнему соблюдать правила трудового распорядка и не может сократить свой рабочий день по своему усмотрению - опоздать или уйти раньше на обед, например. А сколько будет перерабатывать в год - 2-3-5 часов в день - не говорится. Выходит, что если человек будет перерабатывать по 2 часа в день, то его стандартный рабочий день увеличится на 25%. А оплата за 3 календарных дня оплачиваемого отпуска - это меньше 1% доплаты! Круто?

Но в нашей стране никакой замечательный закон не действует, если это не выгодно власти. Я знаю массу примеров, когда перерабатывают системматически по 2-3 часа в день без оплаты за сверхурочную работу работники бюджетных и государственных контор. Чиновники, особенно низовое звено, работают по принципу - пока начальник не уйдет с работы. При этом начальство имеет привычку приезжать на работу в 11-12-13 часов, а уезжать соответственно вечером, когда пробки рассосутся - не раньше 20. И всем на права, включая свои собственные права работника - начхать.
kostya_moskowit: (Default)
Эксперты Высшей школы экономики под эгидой Центра стратегических разработок (ЦСР) представили, видимо, самый содержательный за последнее десятилетие доклад о состоянии рынка труда в РФ.

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3248743



Содержательный, да. 143 страницы. Уже скачал тут - http://csr.ru/wp-content/uploads/2017/03/Doklad_trud.pdf

Буду изучать. Мне это по работе нужно знать. Как ознакомлюсь, обязательно напишу выводы свои.
kostya_moskowit: (Default)
В среднем по странам Евросоюза доля сотрудников, работающих в удаленном режиме, достигает 17% от объема всех занятых и в ближайшем будущем продолжит расти. Такие данные были представлены в докладе МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда.

Как следует из доклада, в странах ЕС около 10% сотрудников в 2015-2016 годах работали удаленно время от времени, 5% работают фактически вне привязки к офису, 3% работников ежедневно выполняли удаленную работу из дома. Наибольший уровень таких сотрудников был зафиксирован в Дании (9% работающих из дома, 10% часто работающих вне офиса в различных местах, 15-18% работающих удаленно время от времени), Швеции (5%, 10% и 18% соответственно) и Нидерландах (6%, 10% и 14%), наименьший — в Чехии (2%,3% и 5%), Греции (2%,3% и 4%) и Италии (1%, 2%, 6%). Наиболее высокие показатели удаленной работы за пределами Европы демонстрируют США и Япония — 37% и 32% работников соответственно.


В большинстве случаев (около 40%) сотрудники, работающие удаленно в странах ЕС, занимают позиции менеджеров или специалистов. Большая часть из них (60%) отвечают европейским критериям самозанятых, однако если они работают по найму, то большинство трудится по расписанию полного рабочего дня (67%). Схожие данные были зафиксированы для США, Индии и Японии. В среднем более 60% занятых удаленно работают из дома, 16% — на рабочих местах, предоставляемых заказчиком, и 11% — во время поездок на транспорте. Женщины предпочитают работать из дома несколько чаще мужчин, отмечают авторы доклада.

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3220754


Для нашей страны, наших расстояний и отсутствия дорог, удаленная работа была бы благом. Что же мешает в нашей стране создавать удаленные рабочие места? Зачем нам огромные офисы госкорпораций?
kostya_moskowit: (Default)
По данным исследования "Где и кем работают высокообразованные россияне" профессора Высшей школы экономики Елены Варшавской (выполнено по данным Росстата за 2014 год), наибольшее число дипломированных специалистов в РФ — инженеры (26,8%) и экономисты (26,4%). На втором месте — педагоги (19%), за ними следуют юристы (8,3%), медики (6%), специалисты в области гуманитарных и социальных наук (4%), сельского и рыбного хозяйства (3,9%), естественных наук и математики (2,9%), культуры и искусства (1,8%).

Среди обладателей дипломов специалистами высшего уровня квалификации работают более половины (55,8%). Максимум таких работников — среди выпускников медицинского профиля (85,3%). На втором месте находятся работники, получившие естественно-научную, математическую, педагогическую, юридическую и экономическую (56-61%) подготовку. Среди выпускников аграрного и инженерного профиля эти показатели минимальны (38,0% и 47,4% соответственно).


Руководящие должности занимает шестая часть (17,6%) работников с высшим образованием, в том числе 24,7% выпускников технических и 20,8% аграрных специальностей. Реже всего удается занять посты руководителей медикам (7,1%) и педагогам (10,9%)

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3212948
Очень любопытное исследование.

Получается, что до подъема сельского хозяйства импортозаместительными санкциями, в стране наблюдалась устойчивая картина избыточного обучения лиц с высшим образованием в области сельского хозяйства и рыболовства. При незначительном числе выпускников этих ВУЗов (4%), найти работу по специальности не смогла половина из них. Больше трети дипломированных агрономов и ветеринаров работают и вовсе на рабочих специальностях. Вывод - можно на треть сократить число мест в аграрных институтах без вреда для экономики. Может даже польза от этого будет.

Родителям стоит подумать о том, что самая стабильная и понятная специальность для их детей - это не юрист-международник, как думают сейчас, а медик или педик. 95% медиков с дипломами работают врачами и вряд ли об этом сожалеют. 75% дипломированных преподавателей - учат. С учетом роста доходов этих специалистов как в бюджетном, так и в частном секторе - это самая проторенная и устойчивая в нашей неустойчивой жизни стезя. В этих двух секторах действительно - диплом будет кормить всю жизнь.

Для инженеров же картина противоречивая. Но это по той причине, как мне кажется, что за последние 20 лет кардинально изменился контингент людей, которые идут учиться на инженера. В результате получается на сегодняшний день, что каждый четвертый инженер выходит в начальники, руководители. Не все в директора прям, но прораб, начальник отдела, ЖЭКа и т.п. - это тоже начальник. Я ж тоже начальник - начальник отдела кадров. И непосредственные подчиненные у меня появились на второй год после диплома. Но пугать родителей должно то, что треть дипломированных инженеров не смогли найти работу, которая в принципе требует диплома. Получается, что эта треть зря мучила себя сопроматом и высшей математикой. Зря тратило годы на эту ерунду. Не имея промышленности, Россия обязана закрывать технические ВУЗы.

Как пример - у нас сейчас появилось три новых центра автомобильной промышленности. Это Санкт-Петербург, Калуга и Калининград. Вопрос - есть ли спрос этих сборочных производств на инженеров? Если бы был спрос, то появился бы Калужская автомобилестроительная академия, с изучением немецкого и французского. А ее - нет.
kostya_moskowit: (Default)
К очередному Дню Студента опубликовали и озвучили любопытные тренды в российской Высшей школе.

http://demoscope.ru/weekly/2016/0669/tema02.php

Доля поступающих и поступивших в ВУЗы школьников в РФ в своем возрасте достигла 75%. Но так как число молодежи ближайшие 7 лет будет сокращаться, то будет продолжаться сокращение числа студентов. Одновременно с этим, государство сокращает бюджетное финансирование бюджетных мест в ВУЗах. Число учащихся на бюджете сравнялось с числом платников.

Скоро слесаря без диплома уже и не найдешь.
kostya_moskowit: (Default)
Росстат зафиксировал снижение безработицы на российском рынке труда в декабре на 7,3% (322 тыс. человек) в годовом выражении. По оценке ведомства, численность безработных в последнем месяце 2016 года достигала 4,1 млн человек (5,3% от численности рабочей силы), что также на 11 тыс. человек, или на 0,3%, меньше, чем в ноябре 2016 года. Число официально зарегистрированных безработных меньше в 4,6 раза и составляет 895 тыс. человек, это на 5,5% больше, чем в ноябре 2016 года, и на 10,6% меньше, чем в декабре 2015-го.

В России примерно каждый пятый работник (22%) ежегодно меняет работу

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3205507


В России очень низкая безработица официальная. Настолько низкая, что самое время поднять минимальную заработную плату. Это как говорят помогает как повышать доходы бедных, снижает преступность и повышает производительность труда.
kostya_moskowit: (Default)
Сергей Гордеев, выкупив в интересах своей девелоперской группы ПИК практически весь бизнес "Мортона", уже успел уволить почти 1 тыс. сотрудников бывшей конкурирующей компании. В целом планируется сократить 3 тыс. человек, работающих в "Мортоне". Бизнесмен объясняет свои действия желанием снизить административные расходы объединенной компании на 10 млрд руб. в год.

Ъ - http://www.kommersant.ru/doc/3201538

Подтверждаю. Рынок труда забит уволенными работниками ГК "Мортон". Это и офисные работники, и линия. И это не считая строительных рабочих. Таджиков и молдаван как обычно никто не считает.

Profile

kostya_moskowit: (Default)
kostya_moskowit

September 2017

S M T W T F S
      12
3 456 7 89
1011 1213 14 1516
17 18 1920212223
24252627282930

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 20th, 2017 01:52 am
Powered by Dreamwidth Studios