kostya_moskowit (
kostya_moskowit) wrote2019-10-01 12:32 pm
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Entry tags:
Из переписки с кандиадтами...
Отправил формальный отказ кандидату и получил такое:
"Pre Scriptum. Сколько сарказма! Вроде, не понедельник…
Уважаемый Константин! В любом случае спасибо Вам за Ваше письмо — обычно Ваши коллеги — кадровики (в просторечии именуемые по-новомодному «эйчарами», что сути не меняет) до такого со своих высот не снисходят. По сути: такая отповедь, прямо Марианская впадина иронии и сарказма. Странно, конечно: для Вас важно, КТО послал, а не ЧТО Вы получили; фантик, а не вкус конфеты; форма, а не содержание. Уверяю Вас: с моими данными опытом я мог бы быть удачным приобретением для конторы, которую Вы призваны представлять. Но, похоже, для Вас поиск кадров для Вашего работодателя — не цель, а процесс, ведущей к истиной цели — потешить Ваше собственное эго, побыть вершителем судеб))) Помните: подход к начальнику и отход от него? Этот правильно подошел и смотрит подобострастно — возьмем его; а этот ножкой брыкает (бумагу не так представил), ату его, долой! М-да — маленький человек, случайно попавший на стул с высокими ножками… Интересно, знает об этой Вашей манере Ваш работодатель?)"
Как думаете, общаться со мной в таком тоне - оно полезно для дела? Хотя перед глазами встало сразу несколько знакомых, которые так же считают, что кадровикам больше заняться нечем только бы "эго потешить".
"Pre Scriptum. Сколько сарказма! Вроде, не понедельник…
Уважаемый Константин! В любом случае спасибо Вам за Ваше письмо — обычно Ваши коллеги — кадровики (в просторечии именуемые по-новомодному «эйчарами», что сути не меняет) до такого со своих высот не снисходят. По сути: такая отповедь, прямо Марианская впадина иронии и сарказма. Странно, конечно: для Вас важно, КТО послал, а не ЧТО Вы получили; фантик, а не вкус конфеты; форма, а не содержание. Уверяю Вас: с моими данными опытом я мог бы быть удачным приобретением для конторы, которую Вы призваны представлять. Но, похоже, для Вас поиск кадров для Вашего работодателя — не цель, а процесс, ведущей к истиной цели — потешить Ваше собственное эго, побыть вершителем судеб))) Помните: подход к начальнику и отход от него? Этот правильно подошел и смотрит подобострастно — возьмем его; а этот ножкой брыкает (бумагу не так представил), ату его, долой! М-да — маленький человек, случайно попавший на стул с высокими ножками… Интересно, знает об этой Вашей манере Ваш работодатель?)"
Как думаете, общаться со мной в таком тоне - оно полезно для дела? Хотя перед глазами встало сразу несколько знакомых, которые так же считают, что кадровикам больше заняться нечем только бы "эго потешить".
no subject
Это Салтыков-Щедрин?
no subject
Это из:
Строевой устав ВС РФ/Глава 3/Статья 69
"Выход из строя и возвращение в строй. Подход к начальнику и отход от него"
Анекдот:
Экзамен в военном училище.
Полковник: — Курсант Иванов!
Курсант {вскакивает, отдает честь}: —
Я!
П: — Выйдите к доске.
К: {строевым шагом выходит}
П: — Что вы знаете о танке модели ххх?
К: {втягиваясь в струнку} — Ничего, товарищ полковник!
П: — Садитесь.
К {строевым шагом отходит}.
П: — Курсант Иванов, объявляю вашу оценку: подход — 5, ответ — 2, отход — 5, итого средний балл — 4.
no subject
no subject
no subject
Обвинять в этом HR-а - имманентное свойство кандидатов.
А еще вода мокрая и дождь идет всегда сверху вниз.
Думаю, что кандидату этому 40+++ и он просто устал от отказов - его тупо никуда не берут по возрасту уже. Вот и срывается.
"Вы человек опытный, поэтому, извините, мы вас не возьмем!(Наебать вас вряд ли получится).
no subject
Просто меня поразил стиль письма. Не лень же ему писать такое было...
no subject
На моих глазах умный человек, хороший специалист, в 50+ лет застрелился от аналогичной безысходности - тупо никуда не брали годами.
Да, был нетрезв, когда нажимал курок, как водится.
Но тенденция налицо.
Меня перестали брать куда-либо как только исполнилось 40 - тупо перестали.
В результате я уже 10 лет веду собственный бизнес в подполье.