 Квоты выпускникам«Справедливая Россия» предложила обязать бизнес трудоустраивать выпускников без опыта работы и предусмотреть для этого квотирование на предприятиях Группа депутатов во главе с руководителем фракции «Справедливая Россия» Николаем Левичевым внесла в Госдуму поправки в закон «О занятости населения в РФ» и КоАП РФ, по которым работодатель обязан соблюдать квоту при приеме на работу выпускников профтехучилищ, техникумов и вузов, ищущих работу впервые. Для организаций, в которых работает от 100 до 200 человек, квота должна составить два рабочих места, а при численности свыше 200 человек — не менее 2%. За несоблюдение этой меры предлагают наказывать работодателя штрафом от 2000 до 3000 руб. Далее |
Вот смешные. Для начала бы они узнали есть ли в нашей стране еще техникумы и как теперь называются профтехучилища. Ну а во-вторых - мне не страшно. Всегда можно взять выпускника техникума на работу курьером, помощником сисадмина, девочку - секретаршей и т.п. Вот в Москве есть норма по инвалидам. И что? Сильно она им помогла?
Вместо квот, которые ввести легко и всегда можно заявить будет потом с трибун, что "мы приняли вон какой правильный и хороший закон для вас, избиратели!", нужно работать над нашим образованием. А вот это тяжело и не интересно. Существует госаккредитация. Но не существует надежного механизма определения квалификации выпускника. Как показывает практика, сам институт или колледж не способен определять - достоин его выпускник, тем более если он заплатил за обучение из своего кармана, на получения диплома или нет. Думаю, что создание комиссий из числа неких профессиональных объединений было бы честнее. Гильдия юристов, чтобы проверяла знания выпускников-юристов и давала свой аттестат. Гильдия архитекторов - молодым архитекторам. Видел у выпускников Белградского университета кроме диплома еще и сертификат от общественной палаты архитекторов Сербии и только этот сертификат дает право работать в Сербии по профессии. А нет сертификата, но есть диплом - езжай в Россию или в Африку работать. Вот когда будет у нас решен вопрос с качеством нашего профессионального образования, тогда вопрос с трудоустройством такого специалиста отпадет сам собой. Да на него в очередь будут записываться!
А еще наша демография такова, что через три года будет резкий спад числа выпускников. И тогда выполнить квоту и в 2% будет довольно трудно, если брать выпускника на работу по-честному по специальности. Провал рождаемости начала девяностых годов нас скоро накроет. А диспропорция в профессиональном распределении выпускников к тому времени еще усилится.