 Ни планов, ни вакансийИсследователи пытаются разглядеть хоть какие-нибудь проблески надежды на российском кадровом рынке. Реальность им в этом препятствует Раз в месяц специалисты российской консалтинговой компании Pynes Group опрашивают представителей почти 100 российских и международных компаний (от Avon и BP до «Форд мотор» и «Эриксон») в рамках мониторинга антикризисных мероприятий в области HR. Далее |
Аналитика ради аналитики. Статья на тему ради заполнения места. Ну какие можно сделать выводы после анализа ответов на опрос 100 человек? Как правило - неправильные выводы. Выборка мала до неприличия. То же самое с попыткой проанализировать доступное количество вакансий в интернете. Ну и что толку от этого числа? Если у меня сплошь и рядом происходит ситуация, когда на одну вакансию у меня на одном сайте может быть пять-шесть объявлений. Называю их по-разному, чтобы найти единственного нужного мне специалиста. Просто названий много, а суть зачастую одна, но кандидат считает, что там есть какая-то существенная разница. Пусть считает. И наоборот. Для массовой специальности скажем сварщик или курьер - объявление одно, а открытых вакансий под этим объявлением может быть сотня.
А сайт hh.ru при всем моем уважении к ним, вообще за статистику считать нельзя. Они же себя позиционировали как хай-сегмент на этом рынке. У них самое дорогое размещение вакансий было. А бесплатно можно разместить 3 вакансии в месяц. Я их все и заполняю. Потому что бюджета на объявления у меня нет. И видимо не у меня одного.
Кстати очень любопытная информация. Только на этой неделе узнал от менеджера этого сайта, который мне позвонил с ободряющим словом, что на их сайте можно без ограничений размещать объявления в провинциях. За пределами Москвы и области, а также Питера и Лененградской области у нас царит сплошнейшая с точки зрения hh.ru провинция и там можно публиковать сколько хочешь объявлений бесплатно и без ограничений. Я думаю всем понятно после такого обзвона, что число региональных вакансий на этом сайте резко вырастет?
А чтобы понимать какая ситуация на рынке труда, нужно иметь во-первых только белые зарплаты всюду, а во-вторых собирать информацию по числу и объему подоходного налога, полученного по тому или иному городу, региону, району за прошлый месяц. Разделил эту цифру на 0,13 и получил объем валовый зарплат. Сравнил с предыдущим месяцем - вот тебе и цифры. Сейчас из-за наличия серых схем этот показатель - фикция. Но есть же еще число номеров ИНН, которые заплатили хоть какой-то подоходный в прошлом месяце, а значит были оформлены хоть на какую-то ставку. Вот тебе и число работающих граждан. Где инфа? Зачем стране раздали уникальные номера ИНН, если число плательщико так и не могут обобщить?
В одном я с автором статьи согласен. Неопределенность царит в умах начальства. Что будет дальше и куда свернет загагулина незнает никто. Пока просто затихорились после потрясений-увольнений-сокращений-ужиманий конца прошлого года и ждем. Чего ждем? Будущего. Но оно что-то уже не кажется светлым и прекрасным.
ЗЫ. реклама сайта ХХ бесплатна и бескорыстна, как и у журналиста газеты "Ведомости".