Какой аэропорт отберет пассажиров у МТУ?

Правительство Ярославской области намерено создать транспортно-пересадочный узел на базе аэропорта Туношна, говорится в презентации аэрополиса "Золотое кольцо" (есть у "Ъ"). Планируется модернизировать сам аэропорт, а также создать автомобильный, железнодорожный и речной вокзалы. Регион рассчитывает до 2025 года увеличить число транзитных пассажиров в Туношне до 2,2 млн человек в год, забрав 5-10% пассажирского и грузового потока Московского транспортного узла (МТУ).

Похожие планы есть и у властей Новгородской области: там хотят превратить бывший военный аэродром Кречевицы в авиатранспортный терминал, рассчитанный на лоукостеров, заявил в пятницу глава региона Сергей Митин.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/2762324

---

Регионы, расположенные рядом со столицами не могут рассчитывать на собственный пассажиропоток и в своих мечтах и планах обращаются к соседям, рассчитывая переманить оттуда часть потока. Вокруг Москвы уже есть Калуга и Нижний Новгород, которые думают, что к ним поедут москвичи за дешевыми билетами. Теперь присоединилась с мечтами Туношна ярославская. Новгород Великий видимо рассчитывает на питерцев. Но я - не верю ни одному из этих проектов.

Почему-то забывают, что в Московской области не три аэропорта. Вовсе нет. Кроме Шереметьево, Домодедово и Внуково был и есть Быково, а есть летное поле в Раменском объединеное с Жуковским и в котором уже затеял стройку Ростех. Есть газпромовский аэропорт Остафьево, дейстующий. Есть грузовой аэропорт Чкаловский. Есть планы по гражданского аэропорту в Кубинке. И это далеко не все аэродромы вокруг Москвы, которые, при желании, могут стать базой для дальнейшего развития. На этом фоне ни Калуга, ни Нижний - не сыграют.

Такой футбол нам не нужен.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос среди россиян на тему отношения к футболу.

Футбольными болельщиками со стажем сегодня себя называют только 8% опрошенных, а 19% интересуется матчами от случая к случаю.

73% сказали, что футбол им в принципе безразличен.

В тройку клубов, имеющих наиболее широкую аудиторию болельщиков, входят питерский «Зенит» (15%), московские «Спартак» (15%) и ЦСКА (12%). Другие команды называли существенно реже: «Динамо» (3%), «Ростов» (3%), «Локомотив»(3%).
http://sport.rbc.ru/news/258924/

---

Мутко и всякие его дружки из РФС довели российский футбол до полного отрицания. Скоро будет неприлично признаться, что ты футбольный болельщик. Среди молодежи это уже так.

Еще о новом в ТК РФ - письменном отказе кандидату.

В профильном закрытом сообществе на Линкдин тоже начали обсуждение новой поправки в ТК РФ, которую я обсуждал тут в четверг. Поправка вступает в силу только со следующей недели, но уже есть кейсы.

В Трудовом кодексе четко написано, что писать письменный отказ по письменному запросу должен работодатель в течение недели. Но что если вакансию разместило кадровое агентство без указания работодателя? Закон это не освещает. А даже если и с указанием работодателя. Обязан ли за действия кадрового агентства, которое нажало кнопочку на сайте "отказать кандидату" после просмотра резюме, отвечать именно возможный будущий работодатель?

Читаем еще раз поправку:
"По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования."

Я лично считаю, что отрицательный ответ после рассмотрение резюме, присланного на вакансию - это не отказ в заключении трудового договора. Это - просто вежливое сообщение о том, что резюме кандидата получили, прочли и дальше можно не ждать ответа. Письменный отказ и после собеседования у кадрового агентства ждать бессмысленно. Кадровое агентство просто собирает информацию о потенциальных кандидатах. И продают они не людей, а именно "информационную поддержку поиска". По-этому отвечать в письменном виде за отказ кадровое агентство не обязано и идти в суд против кадрового агентства - бессмысленно. Вот после собеседования непосредственно у работодателя - другое дело.