![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
kostya_moskowitЕсли работник работает полный рабочий день в помещении без естественного света, то его условия труда должны быть признаны вредными по параметрам световой среды. Однако у работодателя остается право на улучшение условий труда. Например, в организации может быть утвержден график работы, согласно которому суммарная длительность пребывания в безоконных помещениях в течение рабочей смены будет составлять менее четырех часов в течение смены. Остальную часть рабочего дня работники будут работать в помещениях с окнами и с достаточным количеством дневного света. В этом случае они утратят право на компенсации за вредные условия труда.
Тем, кто работает во вредных условиях труда, в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства N870 полагается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семь календарных дней; повышение оплаты труда – не менее 4% оклада.
директор департамента по науке Клинского института охраны и условий труда Надежда СИМОНОВА.
Job.ru
Доплату в 4% от оклада обойти работодателю просто. При очередном повышении вашего оклада вслед за инфляцией, которая меньше у нас еще и не бывала, в штатном расписании появится напротив вашей должности колоночка "доплата за вредные условия труда". Но вот то, что вы не должны работать дольше 36 часов в неделю и то, что вам положена еще целая неделя к оплачиваемому отпуску - это сильно расстроит Вашего работодателя, уж поверьте.
Офисные хомячки! К борьбе за свои права и неделю к отпуску, будьте готовы!
Тем, кто работает во вредных условиях труда, в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства N870 полагается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семь календарных дней; повышение оплаты труда – не менее 4% оклада.
директор департамента по науке Клинского института охраны и условий труда Надежда СИМОНОВА.
Job.ru
Доплату в 4% от оклада обойти работодателю просто. При очередном повышении вашего оклада вслед за инфляцией, которая меньше у нас еще и не бывала, в штатном расписании появится напротив вашей должности колоночка "доплата за вредные условия труда". Но вот то, что вы не должны работать дольше 36 часов в неделю и то, что вам положена еще целая неделя к оплачиваемому отпуску - это сильно расстроит Вашего работодателя, уж поверьте.
Офисные хомячки! К борьбе за свои права и неделю к отпуску, будьте готовы!
