Малый бизнес делают привилегированным работодателем

[kostya_moskowit]

Малый бизнес делают привилегированным работодателем // Минздрав поправит для него Трудовой кодексМинздрав продолжает реализовывать идеи, высказанные Российским союзом промышленников и предпринимателей по изменению Трудового кодекса (ТК). Министерство предлагает дифференцировать трудовое законодательство в зависимости от размера бизнеса. Трудовые отношения работников малых предприятий должны регулироваться договором: стороны должны сами определять размер зарплаты, минимальные сроки увольнений и компенсаций при расторжении трудового контракта. Предупреждать сотрудника об увольнении работодатель сможет за две недели — вместо двух месяцев по действующим нормам ТК. открыть материал…

Кто-то в здравом уме может себе представить, чтобы в мелком магазинчике сейчас кто-то вообще заморачивался с тем, чтобы предупреждать нерадивого сотрудника за два месяца об увольнении или о сокращении зарплаты, например? Законодатели наши живут в альтернативной реальности, как и официальные профсоюзы, которые непонятно что и кого вообще защитили хоть раз.

Представьте картину маслом. Вам нахамила и плюнула в тарелку официантка в маленьком кафе. Вы требуете к ответу хозяина "этого гадюшника". Выходит хозяин этого "малого предприятия" и говорит вам, "Нет, ну что я могу с ней сделать? Выговор я ей уже влепил, даже два, предупредил о том, что очередной аттестации она скорее всего не пройдет и предупредил за два месяца о том, что сокращу ей зарплату, раз она себя так ведет, а она - как нарочно над посетителями издевается". Вас бы такой ответ устроил?