Министерство труда и социальной защиты РФ решило пойти навстречу соискателям, предложив запретить работодателям указывать возраст в вакансиях. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, как относятся к этой инициативе представители отечественных компаний, а также рядовые россияне. Подробнее...
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | |||||||
| Все | Пол | Возраст, лет | |||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | ||
| повысит мои шансы | 26% | 27% | 25% | 20% | 18% | 35% | 51% |
| понизит мои шансы | 12% | 13% | 12% | 17% | 12% | 7% | 11% |
| никак не повлияет | 45% | 48% | 43% | 43% | 52% | 44% | 31% |
| затрудняюсь ответить | 17% | 12% | 20% | 20% | 18% | 14% | 7% |
Удивительно, но больше половины соискателей в возрасте свыше 45 лет считают, что кокетливое отсутствие возраста в резюме поможет им. Видимо на этих граждан, если такой закон будет принят, он и рассчитан. Основные избиратели "Единой России". Понятное дело. Значит нам этого закона не избежать.
62% работодателей как и я против такого закона. Но мы ж враги себе и своим компаниям. Мы же не знаем как и где нам людей на работу искать. Безработные всегда лучше знают как вести правильный отбор. Как плохие футболисты всегда лучше знают как определять стартовый состав главному тренеру.