Дневник московита поневоле

По моему опыту наблюдения за корпоративным управлением, единоначалие и наличие одного влиятельного заинтересованного лица, двигающего проект - это как раз хорошо. И единоличные органы управления практически всегда адекватнее коллегиальных (гендир обычно адекватнее правления, правление адекватнее совета директоров, а совет директоров адекватнее собрания акционеров). Фирмы, авторитарно управляемые основателем - это, как правило, хорошие, бодрые, эффективные фирмы. А все коллегиальные органы - это болото и коллективная безответственность, когда все расписались под ерундой, но никто не виноват, за успех проекта никто не отвечает, и никто в нём сильно не заинтересован. Есть же в "Законах Мерфи" хорошая фраза про "верблюд - это лошадь, разработанная комитетом".