детектор лжи в отделе кадров
Feb. 20th, 2007 10:07 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
kostya_moskowitЗаконопроект, который может узаконить применение детектора лжи при собеседовании с кандидатами при приеме на работу, разрабатывают депутаты Мосгордумы. Помогают им в этом эксперты ФСБ России и других ведомств, сообщил журналистам депутат гордумы Валерий Шапошников.
"Мы пришли к выводу, что появление подобного закона может быть полезно. Однако решающее слово эксперты еще не сказали. Работа над этим законопроектом продолжается", - отметил он по итогам заседания комиссии по кадровым вопросам при столичном парламенте в понедельник.
При этом, узаконить норму применения планируют как при приеме на госслужбу, так и в частную компанию, а сама проверка будет носить добровольный характер. Как говорят эксперты, проверка кандидатов на рабочее место с помощью детектора лжи на добровольной основе не противоречит российской Конституции.
В свою очередь профессор кафедры криминалистики Академии ФСБ России Юрий Холодный рассказал журналистам, что опыт использования полиграфа при приеме на работу широко распространен как в России, так и за рубежом. Но в России до сих пор не было законодательной базы, регламентирующей использование полиграфа при трудоустройстве.
В свою очередь в Государственной Думе напомнили, что они уже работают над законопроектом "О применении полиграфа". Как отметил заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности Валерий Дятленко, в этом вопросе важно точно определить правила применения детектора лжи, сообщает "Эхо Москвы".
Информационные агентства сообщали ранее о том, что детектор лжи используют при приеме на работу и российские спецслужбы. При этом, как отметил замначальника пресс-службы Федеральной таможенной службы Владимир Зубков, здесь совсем недавно приступили к этой программе. К тому же проверка на детекторе лжи при устройстве на работу в таможенную службу - дело добровольное, подчеркнул Владимир Зубков.
Известны случаи использования полиграфов и при приеме на работу в частные компании. По данным Юрия Холодного, ежегодно в России около 45 тысяч собеседований проходит с применением детектора лжи. (NEWSru.com)
Лично я категорически против полиграфа как способа отбора кандидатов не в спец-службы. Какой результат выдаст оператор полиграфа? "Врал на собеседовании" или "Кандидат явно что-то скрывает". А то я не знаю и без полиграфа, что больше половины кандидатов врут мне на собеседовании и скрывают негативные факты из своей биографии. "Но кто безгрешен - пусть первый бросит в меня камень".
Понятно почему за это ратуют больше всего граждане из ФСБ. Для большого числа работников ФСБ, которых государство по долгу службы бесплатно обучает примемам работы на полиграфе и приемам обмана полиграфа такое законодательство - это прямая дорога в комерческие компании на должности в отдел кадров, отдел безопасности, а там глядишь и выслужатся до замдиректора по безопасности. Как это поможет главно проблеме нашей экономики - низкой производительности труда? Вот полиграф как поможет плиточнику класть больше плитки, а плотнику - делать больше деревянных подоконников? Да никак. Вместо того чтобы работодатель купил новый шуруповерт ему придется по новой моде раскошелиться на полиграф и на специалиста к нему.
А как вы относитесь к применению полиграфа?
"Мы пришли к выводу, что появление подобного закона может быть полезно. Однако решающее слово эксперты еще не сказали. Работа над этим законопроектом продолжается", - отметил он по итогам заседания комиссии по кадровым вопросам при столичном парламенте в понедельник.
При этом, узаконить норму применения планируют как при приеме на госслужбу, так и в частную компанию, а сама проверка будет носить добровольный характер. Как говорят эксперты, проверка кандидатов на рабочее место с помощью детектора лжи на добровольной основе не противоречит российской Конституции.
В свою очередь профессор кафедры криминалистики Академии ФСБ России Юрий Холодный рассказал журналистам, что опыт использования полиграфа при приеме на работу широко распространен как в России, так и за рубежом. Но в России до сих пор не было законодательной базы, регламентирующей использование полиграфа при трудоустройстве.
В свою очередь в Государственной Думе напомнили, что они уже работают над законопроектом "О применении полиграфа". Как отметил заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности Валерий Дятленко, в этом вопросе важно точно определить правила применения детектора лжи, сообщает "Эхо Москвы".
Информационные агентства сообщали ранее о том, что детектор лжи используют при приеме на работу и российские спецслужбы. При этом, как отметил замначальника пресс-службы Федеральной таможенной службы Владимир Зубков, здесь совсем недавно приступили к этой программе. К тому же проверка на детекторе лжи при устройстве на работу в таможенную службу - дело добровольное, подчеркнул Владимир Зубков.
Известны случаи использования полиграфов и при приеме на работу в частные компании. По данным Юрия Холодного, ежегодно в России около 45 тысяч собеседований проходит с применением детектора лжи. (NEWSru.com)
Лично я категорически против полиграфа как способа отбора кандидатов не в спец-службы. Какой результат выдаст оператор полиграфа? "Врал на собеседовании" или "Кандидат явно что-то скрывает". А то я не знаю и без полиграфа, что больше половины кандидатов врут мне на собеседовании и скрывают негативные факты из своей биографии. "Но кто безгрешен - пусть первый бросит в меня камень".
Понятно почему за это ратуют больше всего граждане из ФСБ. Для большого числа работников ФСБ, которых государство по долгу службы бесплатно обучает примемам работы на полиграфе и приемам обмана полиграфа такое законодательство - это прямая дорога в комерческие компании на должности в отдел кадров, отдел безопасности, а там глядишь и выслужатся до замдиректора по безопасности. Как это поможет главно проблеме нашей экономики - низкой производительности труда? Вот полиграф как поможет плиточнику класть больше плитки, а плотнику - делать больше деревянных подоконников? Да никак. Вместо того чтобы работодатель купил новый шуруповерт ему придется по новой моде раскошелиться на полиграф и на специалиста к нему.
А как вы относитесь к применению полиграфа?
